“薪税师”新职业(工种)申报单位，副会长刘勇作《加快薪酬管理暨薪税师人才培养、为我国薪税服务业发展提供智力支撑》主题分享。刘勇副会长指出薪酬管理是人力资源的核心工作，人力资源是时代发展的第一资源。建立一支现代薪酬管理人才队伍，为薪税服务业发展提供智力支撑是我国新时代的迫切需要。薪酬管理人才已经获得国家的明确定位，拥有了职业规范标准，并获得国际认可。我国的薪酬管理人才教育培训工作正式进入2.0时代。
上海财才网CEO张成作《2020-2021年度中国薪税服务产业发展趋势分析暨“薪税师”及“1+X薪酬管理职业技能等级证书”项目最新情况介绍》主题分享。张成先生指出：我国薪税服务业有庞大市场，薪税服务业类型多样，是一项朝阳产业。2020年12月薪税服务已作为业态出现在地方政府文件中。《薪税服务外包技术规范》《薪酬管理职业技能等级标准》《薪税师职业技能评价规范》(2.0版)均已制定完毕并通过专家组评审，目前正在税务、人力资源和社会保障等政府主管部门的审核、审定中。 预计在2021年2季度推行。
